为认真落实全市“万人下乡、千村提升”工程和“四进”强省会工作队等有关工作部署,激励引导外派干部真抓实干、履职尽责，高质量完成驻村帮扶和督导服务工作，12月13日，市行政审批服务局组织召开外派干部座谈交流会，局党组成员、副局长王全民主持会议并讲话。

会议宣读了市委组织部、市委办公厅出台的外派干部管理考核办法和相关工作文件，市行政审批服务局外派第一书记和“四进”工作人员逐一汇报工作，与会人员进行深入交流，分享经验，畅谈打算，提出意见建议。

会议强调，“万人下乡、千村提升”工程和“四进”强省会工作是创新推动省委、省政府重大决策部署落地落实的重要举措，是联系企业群众的重要桥梁和纽带，任务艰巨，使命光荣。驻村外派干部要坚持党建引领，突出帮带指导，当好党的政策“宣传员”、班子建设“组织员”，把抓党建、夯基础摆在首位，充分发扬党员先锋模范作用，恪尽职守、创新作为，深化党建共建融合，围绕强组织、兴产业、惠民生等工作，将党建工作与乡村振兴统筹谋划，一体推进；要扎根基层，践行为民宗旨，当好村情民意“信息员”、为民办事“服务员”，自觉强化使命担当，充分运用好党的乡村振兴政策，聚合力、解难题，用心用情解决一批关系群众切身利益的急难愁盼问题，落实落细各类服务保障政策措施；要立足实际，加强协调沟通，当好资源整合“联络员”、产业发展“指导员”，加强学习交流和调查研究，积极开拓帮扶思路，在实践中不断提高服务本领，充分利用市、区两级行政审批服务资源，找准结合点，着力在促进集体增收、产业发展上求突破，以过硬作风和工作实绩展现审批服务党员干部的良好形象。

会议要求，要全面落实派出单位帮扶主体责任，强化工作指导，把支持第一书记和“四进”工作作为一项全局性工作，充分发挥和利用行政审批服务资源优势，结合驻村实际，认真研究帮扶措施，帮助外派干部理清工作思路，找准发展方向，强化多方联动，凝聚工作合力；要强化跟踪管理，提升工作质效，通过定期听取汇报、走访调研、督导检查等方式全面掌握外派干部工作进展，全方位全过程了解外派干部现实表现；要强化激励措施，全力支持保障，落实好外派干部联系人制度，定期开展谈心谈话、关怀慰问，主动帮助解决实际困难问题，对取得成绩、表现突出的及时进行表扬奖励，充分激发工作动力。

下一步，市行政审批服务局将深入落实市委、市政府相关工作部署，积极在项目建设协调、资金投入支持、工作生活保障等方面，统筹多方力量，凝聚工作合力，为派驻第一书记和“四进”工作提供坚强后盾，为实现帮扶村集体收入和村民收入“双提升”，推动驻地全面发展贡献审批服务力量。