济政务办〔2016〕 号

济南市政务服务中心管理办公室

印发《机关工作人员假期管理暂行办法》的通知

市政务服务中心管理办公室各处（室）、市政务服务中心：

　　现将《市政务服务中心管理办公室机关工作人员假期管理暂行办法》现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

　　                                                                            市政务中心管理办公室

　　                                                                                2016年6月6日

市政务服务中心管理办公室

机关工作人员假期管理暂行办法

　　第一条  为加强机关干部职工请销假管理，科学调节使用各种假期，规范工作秩序，根据国家、省、市有关规定，结合工作实际，制定本办法。

　　第二条本办法适用于市政务服务中心管理办公室（以下简称管理办）及所属市政务服务中心（以下简称中心）机关工作人员（以下简称工作人员）。

　　第三条  工作人员按规定享有年休假、婚假、生育假（产假）、丧假、探亲假、病假、事假等假期。

　　第四条  组织人事处负责本单位工作人员各类假期的备案和管理。

　　第五条  凡累计工作满１年以上的工作人员，均可按下列规定享受年休假：

　　（一）工作人员累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

　　工作人员累计工作满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

　　（二）国家规定的探亲假、婚丧假、产假以及法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　（三）工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假；已享受当年的年休假，年内又出现下列情形之一的，不享受下一年度的年休假：

　　1.工作人员请事假累计20天以上；

　　2.累计工作满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月以上的；

　　3.累计工作满10年不满20年的工作人员，请病假累计3个月以上的；

　　4.累计工作满20年以上的工作人员，请病假累计4个月以上的。

　　（四）工作人员原则上必须执行年休假，各处、部要根据工作实际统筹安排工作人员年休假计划，并于每年1月20日前将《机关工作人员带薪年休假计划表》报组织人事处备案后实施。

　　1.年休假一般在1个年度内集中安排，在安排工作人员年休假时，可根据工作情况一次性休假，也可以分段休假。年休假5天的，原则上一次休完；年休假10天的，也可分2次休完；年休假15天的，可分2—3次休完。

　　2. 领导班子成员、领导班子成员与分管处、部主要负责人、各处、部工作人员的休假时间要交叉安排，实行工作AB角制度，确保各项工作正常运转。

　　3. 确因工作需要，工作人员当年未能休假或未休满的，由各处、部提出调整意见，经分管领导同意，报管理办、中心主任批准后，可安排下一年补休；因工作人员个人原因不休年休假的，不予安排补休。

　　第六条  工作人员婚假、产假、丧假和探亲假，按省、市有关文件规定执行。上述四种假期如遇公休假日和法定节假日在内，不再另外增加假期。

　　第七条工作人员使用各种假期或请假时，必须按程序和审批权限办理请假、销假手续，按下列规定执行：

　　（一）工作人员请假应逐级申请，一般不得越级请假。其中党组成员（含巡视员、副巡视员）请假，经党组书记审批同意；中心副主任请假，经中心主任审批同意；各处、部主要负责人请假，经分管领导同意，分别报管理办、中心主任批准，组织人事处备案；其他工作人员请假，经处、部主要负责人同意，分管领导批准，组织人事处备案。

　　因特殊情况不能事先办理的，应先向分管领导口头请假，事后补办手续。

　　（二）工作人员请假2天以上的，必须填写《请销假审批表》（一式2份），1份各处、部留存，1份作为组织人事处备案。要注明请假事由、请假日期与天数，按照程序和审批权限在《请销假审批表》上签批后，请假则认可有效。

　　（三）请假人员假期期满回到岗位后，应及时销假。销假时要在《请销假审批表》备案表上签字，并注明销假时间。在休假期内提前返回工作单位的，销假时也要一并注明实际休假时间。

　　（四）请假期间如不能按时返回或需要续假的，必须经有审批权的领导批准。销假时需持经签批的续假说明。

　　第八条  工作人员因患病或受伤请假超过2天的，须经指定医疗单位的医师诊断，并出具相关的诊断书和病（伤）休时间证明。重特病情或长期因病请假的，按有关文件规定执行。

　　第九条工作人员除年休假、婚假、产假、丧假和探亲假外，因处理私事需占用工作时间请假的，应从严控制，视不同情况确定是否准假。因私请假1天以内且未出济南市区的，可口头提出申请，按请假程序批准后即认可有效，所在处、部要予以登记；凡出济南市区或请假2天以上的，要书面填写《请销假审批表》并按程序审批后方认可有效。因私请事假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核。

　　第十条经批准参加在职学历学位教育学习的工作人员，根据实际情况，在不影响工作的前提下，可酌情给予一定的学习时间，并相应核减当年的年休假时间。

　　第十一条 申请各类假期的工作人员应做好工作交接手续，防止工作脱节。

　　第十二条 各处、部要加强对工作人员的请销假管理，确定专人负责。管理办各处室每月10日前，要将上个月请销假情况报组织人事处备案，作为年度考核依据；中心每半年将各类假期执行情况汇总后报组织人事处备案。

　　第十三条 工作人员未按规定填写《请销假审批表》，或请假后各处、部负责人未及时上报的，视为未请假，经查实后，扣减当事人年休假天数；情节严重的，当事人当年度考核不得定为优秀等次，所在处、部取消年度先进评选资格。

　　第十四条工作人员不请假擅自离岗、旷工，或者因公外出、请假期满逾期不归连续超过15天，或者一年内旷工累计超过30天的，按有关文件规定执行。

　　第十五条对各类假期，国家、省、市如有调整，按最新文件规定执行。

　　第十六条本办法由组织人事处负责解释，未尽事宜按有关规定执行，自印发之日起实施。

　　附件：1.机关工作人员带薪年休假计划表

　　      2.机关工作人员请销假审批表

　　      3.机关工作人员带薪年休假台账